Proposition de femmes - cmi pour le processus nouveau – cmi

La liste imc-women (femmes – cmi) existe depuis 2001. Elle est composée de femmes qui sont actives dans des cmi de l’Amérique latine, de l’Amérique du Nord, de l’Europe, du Moyen Orient et de l’Australie. Depuis deux ans on discute les diverses facettes de la situation déprimante de la répression patriarcale dans la société, qui, malheureusement, ne s’arrête pas devant la porte des groupes de gauche.

Nous avons été confrontés à pas mal de situations dans lesquelles des femmes se sont senties victimes de discriminations dans leurs groupes locaux. Dans la plupart des cas nous avons réussi à donner un soutien émotionnel et formuler des conseils. Mais, nous avons le sentiment que ce n’est pas assez.

Dans beaucoup de groupes cmi, les femmes sont une toute petite minorité, quelques groupes sont uniquement composés d’hommes. Peut –être cette situation est liée au fait que les gens voient indymedia comme un site – Web et ne se réalisent pas combien de travail doit être fait à propos de construire des relations politiques, relations publics, travail éditorial etc. Donc, proportionnellement indymedia attire plus de gens intéressés par l’informatique que des autres. Alors, la proportion inférieure des femmes au sein d’ indymedia est liée à la proportion inférieure de femmes actives dans le domaine de l informatique.

Néanmoins, seulement quelques unes des situations dans lesquelles des femmes ont eu a faire avec la discrimination sont liés au travail informatique. Il y a plusieurs incidents ou des femmes ont été privées de prendre la parole pendant des réunions, quelques unes ont été confrontées au sexisme explicit, beaucoup se sont plaint d’une atmosphère générale qui le rend difficile pour des femmes de travailler dans leur groupe indymedia.

Cela veut dire que la discrimination sexuelle n’est pas seulement causée par le fait que les informaticiens ont un rôle important au sein d’ indymedia et que les informaticiens sont le plus souvent des hommes. Il est clair que des hommes non informaticiens discriminent aussi bien que les hommes informaticiens.

Beaucoup d’hommes dans le réseau de cmi se sont opposés activement aux discriminations sexuelles. On espère pouvoir continuer à compter sur eux, parce que on ne voit pas cette lutte comme femmes contre hommes, mais comme une cause générale.

Néanmoins, la discrimination par des hommes individuels et l’atmosphère patriarcale dan certains groupes indymedia a atteint le point ou on trouve qu’il est nécessaire de prendre des mesures.

De plus, on pense que des mécanismes similaires aux celles qui minimisent la participation des femmes empêche plus ou moins la participation des minorités sexuelles et ethniques et qui maintiennent une structure de classe homogène.

On a discuté diverses mesures pour changer cette situation. Le résultat de nos discussions est une proposition pour incorporer les thèmes suivantes dans le processus nouveau cmi :

Propositions :

A ) De quelle façon la composition de votre collectif reflète la diversité de votre communauté locale (sexe, orientation sexuelle, identité spirituelle/culturelle,…)

B) Si votre groupe ne représente pas la diversité dans votre communauté, surtout des groupes sous–proportionnés dans la société et privés d’accès a l’ expression, quelles sont les actions que vous allez mener sur une base permanente pour y remédier.

C) Quelles mesures allez vous prendre pour introduire des individus dans des nouveaux domaines de travail? Quelles sont les mesures que vous allez prendre pour éviter une division de tâches selon les sexes ?

-- BluePi - 05 Oct 2003
to top