Signore e Signore,

"Uno spazio tutto nostro" come ha scritto Virginia Wolf - ne abbiamo qui uno ora. Riempitelo. usatelo, siate creative!

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Per iniziare qui c'e' la proposta recentemente discussa dalla lista imc-women:

La lista imc-women e' attiva dall'estate del 2001 e vi partecipano donne dell' America latina, del Nord America, dell'Europa, del Medioriente e dell'Australia. Per due anni abbiamo discusso ampiamente la situazione deprimente della repressione patriarcale all'interno della societa', che sfortunatamente interessa anche i gruppi di sinistra.

Sono venute alla luce diverse situazioni concrete, in cui le donne si sono sentite discriminate all'interno dei gruppi locali di cui facevano parte. Nella maggioranza dei casi siamo state in grado di sopportare emotivamente queste donne e dare loro consigli. Tuttavia sentiamo che questo non e' abbastanza.

Le donne sono una piccola minoranza tra i gruppi di indymedia, alcuni infatti sono costituiti solo da uomini. Questo puo' essere dovuto al fatto che la gente percepisce indymedia primcipalmente come un sito web e non ha ben presente quanto lavoro si deve fare per costruire relazioni politiche, fare outreach, svolgere il lavoro editoriale etc. Inoltre indymedia attrae relativamente piu' persone interessate alla tencologia rispetto a quelle non interessate. La scarsa presenza delle donne in indymedia di conseguenza riflette la carenza delle donne nei campi che rientrano nell' Information Technology.

In ogni caso, solo alcune delle situazioni in cui le donne si sono sentite discriminate si riferivano a questioni tecniche. Diverse si sono lamentate per essere state zittite durante le assemblee, altre sono state vittima di chiari comportamenti sessisti, molte hanno subito un'atmosfera generale che creava loro tante difficolta' a proseguire il lavoro con il loro gruppo di indymedia.

Cio' significa che le discriminazioni di genere non sono solo dovute al fatto che i tecnici hanno un ruolo imprtante in indymedia e che essi sono in maggioranza maschi. Sembra invece che tecnici o meno, gli uomini discriminano le donne.

Molti dei nostri compagni hanno preso una posizione attiva contro le discriminazioni di genere all'interno di indymedia. E speriamo che questa lotta vada avanti e non sia percepita come una battaglia uomini contro donne ma come una causa generale.

In ogni caso, la discriminazione da parte di singoli e l'atmosfera patriarcale in certi gruppi ha raggiunto una gravita' tale da prendere dei provvedimenti.

Inoltre crediamo che dinamiche simili, che miniminzzano il coinvolgimento delle donne, giochino contro la partecipazione delle minoranze etniche e sessuali e che mantenga una struttura di classe omogenea.

Abbiamo discusso delle possibili misure da adottare per cambiare la situazione. Come risultato del dibattito, vorremmo proporre questi tre quesiti da aggiungere al process che i nuovi imc intraprendono.

Proposta:

Proponiamo che le seguenti domande siano aggiunte nell'application form:

A. Come la composizione del tuo collettivo riflette la diversita' della tua comunita' locale (es: in relazione a genere, sessualita', spiritualita', e/o identita' culturale)

B. Se il tuo gruppo ora come ora non rappresenta la diversita' della comunita' locale, in particolare in relazione ai gruppi che non sono rappresentati nella societa' dei mainstream e a cui e' negato l'accesso ai canali della libera espressione, che cammino verra' intrapreso per affrontare il problema a medio e lungo termine?

C. Che misure saranno adottate per coinvolgere singoli in ambiti di lavoro a loro nuovi? In che modo si cerchera' di superare una divisione del lavoro in base al genere di appartenza?

-- GaieTta - 09 Aug 2003
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