Consensus

Het onderstaande is gebaseerd op de discussies van 12 augustus (zoals beschreven door Antje en Els)

basis

1. Wij discussiëren om een gezamenlijke oplossing te vinden.
2. Wij hoeven niet altijd dezelfde standpunt te bereiken, maar de uitkomst (bijvoorbeeld een oplossing voor een probleem of een actie) moet voor iedereen aanvaardbaar zijn.
3. Als iemand een andere mening heeft, dan moet h/zij het met argumenten onderbouwen en de groep moet voldoende tijd uittrekken om het te bespreken. Als h/zij niet in staat is andere van zijn/haar standpunt/alternatieve actie te overtuigen, dan mag de groep het bezwaar als ingetrokken beschouwen.
4. En echte "block" word alleen uitgesproken, als iets voor iemand echt niet leefbaar is, en de enige andere optie voor hem/haar zou zijn indy.nl te verlaten.

1. Iedereen gaat luisteren en proberen te snappen wat de andere zegt. Onduidelijkheiden over wat bedoeld wordt, worden eerst uitgeklaard, voor er tegen geargumenteerd word. (Bijvoorbeeld door neutrale vragen, zoals "Als ik het goed begrijp, zeg je dit en dat?" "Ja/Nee")
2. Wij accepteren verschillende meningen en gebruiken die als de basis om een oplossing te vinden.
3. Als de meningen te erg verschillen, gaan wij stap voor stap terug tot waar wij weer eens zijn.
4. Als er inhoudelijke verschillen tijdens het oplossen van een praktisch probleem naar voor komen (bijvoorbeeld de omgang met een posting of de antwoord op een mail), dan word het op de volgende vergadering gediscuteerd. Als het niet kan wachten, dan kunnen wij een (eenmalige) pragmatische oplossing bedenken, en het dan nog in het algemeen op de volgende vergadering bespreken.

1. Discussies moeten gemodereerd worden.
2. De moderatie wisselt, waarbij iedereen aangemoedigd wordt om te modereren, maar niemand het moet doen als z/hij niet wil.
3. Als iemand een kontroversiele of heel uitgesproken mening over een onderwerp heeft, dan geeft h/zij de moderatie aan iemand anders af.
4. Taak van de moderator/moderatrice is het structureren van een discussie om effectieve oplossingen te vinden. H/Zij zal als nodig de discussie samenvatten, rondvragen stellen, en iedere discussiepunt zo afsluiten, dat iedereen weet wat het uitkomst is.
5. De moderator/moderatrice houd bij wie iets wil zeggen en geeft (als nodig) het woord aan mensen, maar dat hoeft niet per se naar een chronologisch lijst te gebeuren, maar h/zij zorgt bijvoorbeeld ook dat wie weinig gezegd heeft op tijd en stond het woord krijgt. Waar nodig kan dit ook door twee mensen gebeuren.
6. Onafhankelijk van de moderatie, kijken wij allen uit of nog andere mensen iets willen zeggen, en onderbreken wij elkaar niet.
7. Wij houden ermee rekening dat sommige mensen meer of minder makkelijk praten of zich in meerdere of mindere mate goed weten uit te drukken, zodat iedereen in staat is zijn/haar mening ter sprake te brengen.
8. Waar mogelijk gebruiken wij gebaren om de discussies te versoepelen, bijvoorbeeld om toestemming aan te geven.
9. Wij houden de vergaderingen kort en met pauzen, en drinken liever achteraf samen nog een biertje.

- iets willen zeggen: een vinger opsteken
- een direkte antwoord: een vinger van beide handen opsteken
- toestemming: wapperen
- technical point (verbetering van de procedure, of voor opmerkingen die heelemaal buiten de diskussie staan): T uit beiden handen
- luider praten: handpalmen naar boven (=speak up)
- langzamer praten: handpalmen nar beneden (= slow down)
- dit punt is duidelijk: handen om elkaar draaien
- “ik snap het niet meer”: gespreidde vingers rond één oog zetten of zo (er zijn verschillende gebaren)
- sterke beezwaar, block
- persoonlijk: “ik zie dit als persoonlijke aanval”: driehoek uit twee handen en de duimen

link: een lijstje van typische handgebaren.

-- VlO - 25 Aug 2004
to top

You are here: Local > ImcNL > ImcNLConsensus

to top