Verslag Vergadering 30 November

Inleiding

korte voorstelling. --> zie roll calls. nieuwe mensen ? --> zie later.

Wat is indymedia

korte voorstelling imc

Doelstellingen. korte geschiedenisschets

Hoe nemen we beslissingen

Beslissingswijze

- Normaal worden beslissingen genomen via collectieve transparante processen.

- Organisatiestructuur.

- Iedereen moet kunnen meewerken en beslissingen nemen. Normaal wordt via consensus gewerkt (iedereen moet akkoord zijn met de beslissing). Voordeel: iedereen staat erachter.

- Eventueel een consensus met zoveel mogelijk afwezigheid van blokkeren, vetorecht.

- vgl met belgië --> consensus ; onmogelijk: supermajority: 81% dus zowiezo een heel grote meerderheid vereist voor het nemen van beslissingen. nadeel: gaat traag. maar genomen beslissingen worden door bijna iedereen in de groep gedeeld.

- Voor Indymedia West-Vlaanderen hebben we hetvolgende belist: we nemen de Belgische methode gewoon over. Eventueel verfijnen we het proces in de toekomst.

- Werkwijze: eerst proberen consensus te bereiken. Alleen als dat echt gaat gaan we over tot een systeem van meerderheidsbeslissing, vereiste meerderheid is 85%

Wie kan er beslissen

- Zowiezo: alle medewerkers. dat is evident. alleen hoe ver gaan we daarin.

- concreet probleem in Indymedia belgië: mensen die nooit organisatorisch werk doen, komen op vergaderingen en schuiven beslissingen op de lange baan. Zo geraakten bepaalde belangrijke beslissingen op de lange baan.

- Voor nu: in de opstartfase iedereen. wel eventueel met deadlines werken. zodat bepaalde discussies niet zowiezo eidndeloos gerokken worden. bedoeling van wie helpt meebeslissen moet wel steeds zijn om ervoor ten zorgen dat de dingen vooruit gaan. Op vergaderingen liefst met een moderator werken.

Waar nemen we beslissingen

- Zowiezo vooral op vergaderingen. Ook op mailinglijst en eventueel op irc zouden we ook kunnen beslissingen namen. Probleem: openbaar vervoer in West Vlaanderen is rampzalig. Vergaderingen worden zowiezo geroteerd.

- Liefst vergaderingen (niet iedereen zit immers continue online) met een reactieperiode op mail. (voorstel: beslissingen over imc-wvl in het algemeen op de vergadering (de verschillende teams nemen hun eigen beslissingen, en beslissen zelf hoe ze dit aanpakken?), voorafgegaan door discussie op de mailinglijst(en); om medewerkers die niet op alle vergaderingen aanwezig kunnen zijn ook te betrekken in het nemen van beslissingen, kan er na het posten van het vergaderverslag op de mailinglijst nog een periode ingebouwd worden (bvb. een week) waarin medewerkers kunnen reageren op de genomen beslissingen, en tegenvoorstellen kunnen doen). --> blijft een moeilijk probleem. Op voorhand de vergadering zeer goed voorbereiden kan zeer veel oplossen. Dit voorstel dient gewoon om te zorgen dat mensen die niet kunnen komen toch nog beslissingsrecht hebben. NIET om de vergadering zowiezo door te voeren op de mailinglisjten (wat contraproductief is).

- Systeem met deadlines ? mailinglijsten --> dan op vergadering en zowiezo op vergadering ?

- Concreet spreken we dit af voor Indymedia West-Vlaanderen: Er zijn voorstellen voor vergadering. moet week voor de vergadering gereageerd worden en op de vergadering wordt er aan de hand van die voorstellen dan een beslissing genomen. (Probleem: iedereen moet eigenlijk minstens één maal per week zijn e-mail kunnen controleren --> kan opgelost worden via opzetten van internetlokalen).

New Imc Process

Iedere groep die een Imc (Independent Media Center) wil beginnen moet doorheen het new-imc process. Een groep vrijwilligers helpt nieuwe imc's en begeleidt hen doorheen het "process". De bedoeling hiervan is dat nieuwe IMC's weten waaraan ze beginnen en verplicht worden van op z'n minst na te denken over wat het allemaal inhoudt en hoe je dat kan organiseren. Daarnaast biedt het aan het Indymedia Netwerk de mogelijkheid om alleen groepen te aanvaarden die er klaar voor zijn en die de waarden (& normen) van wat Indymedia is onderschrijven.

Praktisch komt het erop neer dat 4 documenten door iedereen gelezen moeten worden.

Inleidende brief^?

Lidmaatschapscriteria?^?

Principes van eenheid?^?

Overzicht van het globale Netwerk?^?

2 Hiervan moeten ook collectief beantwoord worden en doorgestuurd naar de NewImc^?? werkgroep. Daarnaast moeten nog een contactlijst, een Opdrachtsverklaring en een editoriaal beleid doorgestuurd worden. Op basis hiervan wordt de groep eert intern (3 dagen) en op de process lijst (7 dagen) ter goedkeuring aan het netwerk voorgelegd.

Eenmaal goedgekeurd krijgt de imc een .indymedia.org domeinnaam en wordt de site opgenomen in de cities list (linkerkolom www.indymedia.org).

op http://newimc.indymedia.org vind je zowat alle informatie. Daar staan ook talloze links naar hoe andere imc-groepen dit proces aangepakt hebben.

- Concreet: Pseudopunk stuurt een tekst door met een werkwijze en uitleg. Op een volgende vergadering beslissen we dan hierover.

Inhoud van de Site

Welke inhoud komt er op indymedia ?

Indymediawebsites zijn maatschappelijk/sociaal/politieke nieuws- en infosites met dito berichtgeving,. Vermits we een Westvlaamse indymediasite opzetten, zullen we de berichtgeving vooral laten focussen op deze regio.

We werken volgens een open publishingsysteem. Dit betekent dat iedereen die dat wil, zijn/haar artikels op de site kan publiceren. Naast de nieuwslijnen, waar iedereen zijn artikels kan op publiceren, werken we ook met een middenkolom, waar we de belangrijkste berichtgeving uit de nieuwslijnen belichten (dit gebeurt door het edito-team, maar voorstellen en reacties van niet-medewerkers zijn heel erg welkom) Indymedia heeft geen redactiesysteem zoals bvb. kranten dat hebben. Maar om de website en andere indymediaprojecten volgens de doelstellingen van indymedia te laten verlopen, wordt er door het edito-team, waar iedereen aan kan meewerken, een edito-policy uitgewerkt.

Er wordt ook voor een archivering van de artikels op de website gezorgd per onderwerp.

Meer uitleg hierover volgt in het puntje over de verschillende taken binnen indymedia-wvl.

Hoe werkt een editoteam ?

- Er zijn twee taken. De inhoud van de site aanpassen aan wat we aanvaarden binnen de editorial policy. Discussiëren, artikels verbergen ...

- De middenkolom beheren. De features opmaken en er collectief over te discussiëren ...

Taken

- Korte voorstellingen van de teams.

- Outreach : reclame maken rond indymedia. Ook workshops en dergelijke dingen vallen hier onder.

- Vertaling : bij meertalige site is dit zowiezo voor 100% een noodzaak. Vertalen van teksten uit global.

- Lay out : lay-out van de website & het promotiemateriaal

- Process : interne organisatie van het imc. Is relatief abstract. Ook communicatie met het globale netwerk en vb indymedia belgium vallen hier onder. Is zeer belangrijk voor het goed functioneren van de imc. Is niet zo concreet.

Tech

Welke software is er ?

Er bestaan verschillende software paketten waarmee je een indymedia site kan doen draaien. De meeste zijn in php; anderen in perl, java, python, ... De populairste zijn tegenwoordig: Active (achterhaald op veel vlakken), Dada Imc, Sf-Active, Slashcode en mir.

Zowel Mir als Sf-Active zijn zeer goede software; en er is een uitgebreid team met de ontwikkeling ervan bezig.

Er is mogelijkheid om artikels automatisch in categoriën onder te brengen, verschillende nieuwslijnen te hebben, calenderfunctie, vertaald naar nl/fr, enz ...

Welke software nemen ?

- php based --> sf-active

Welk tijdsschema ?

- zo snel mogelijk online. anders wordt het te abstract en verliezen

- site online krijgen. zonder open publiceren. alles in orde krijgen en dan publiceren aanleggen.

- moet beetje gelijklopen met new-imc process.

Vergaderingen

- Vergaderen doorheen de provincie. + frequentie (om de hoeveel tijd) + apart vergaderen in de respectievelijke werkgroepen.

- Volgende vergadering: zaterdag 14 dec in JOC, Kortrijk

-- PseudoPunk - 30 Nov 2002
to top